Unsere Leistungen
UNSERE LEISTUNGEN
Mediation - ein Erfolgskonzept
Wirtschaftsmediation
Unternehmen profitieren von der schnellen, praktischen und effizienten Möglichkeit, Konflikte und Auseinandersetzungen und lösen.
Der Mediator strukturiert als neutraler Vermittler die Mediation mit Know-How und effizienter Verhandlungstechnik. Damit erreichen die Konfliktparteien mehr als einen Kompromiss. Ziel ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten, also eine Lösung, die allen Interessen gerecht wird und zur nachhaltigen Beilegung von Konflikten führt.
Wirtschaftsmediatoren vermitteln
z.B. bei
- Konflikten zwischen Entscheidern
- Konflikten im Team oder zwischen Abteilungen
- Konflikten zwischen Kollegen
- Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Konflikten zwischen Anteilseignern
- Konflikten zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat
- Nachfolgeregelungen in Unternehmen
- Neustrukturierung von Teams bzw. Abteilungen
Familienmediation
Familienmediation ist inzwischen fester Bestandteil und Hilfe bei Scheidungs- und Trennungsfällen geworden. Statt "Rosenkrieg" wird an tragfähigen Zukunftskonzepten gearbeitet, vor allem auch wenn es um das Wohl der Kinder geht.
Die konsens- und lösungsorientiere Methode wird bei Paarkonflikte, Elternkonflikten, bei Unterhaltsstreitigkeiten und in Situationen, in denen noch nicht klar ist, wie die Beziehung weitergehen kann oder soll, eigesetzt.
Familienmediatoren vermitteln
z.B. bei
- Konflikten in der Familie
- bei Nachbarschaftsstreitigkeiten
- bei Streitigkeiten im Vereinen
- bei Konflikten in der Schule
- bei Mietangelegenheiten
Präventivmediation
Präventivmediation unterstützt die Realisierung eines Projekts ohne Konflikte zwischen den Beteiligten.
Die Methode der Mediation, präventiv eingesetzt, bietet die Chance, Lösungen und Vereinbarungen zu treffen, die alle als gerecht, fair und umsetzbar empfinden.
Die Präventivmediation ist ein wichtiger Baustein der Organisationsberatung und -entwicklung. Mediation im Veränderungsmanagement unterstützt langfristig die betrieblichen Innovationsprozesse.
Mediatoren vermitteln
z.B. bei
- Zusammenlegung von Abteilungen
- Zusammenlegung von Teams
- Fusionen von Firmen und Unternehmungen
- Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen
